勤誠文化

當心有餘裕，才能產生感動 家的核心情感是需要時間投資，用心捏塑鞏固的。大家都知道我是個工作狂，每天的生活總是忙碌，不論是我或是公司的同仁的工作雖然忙碌，但陪伴孩子是不能忽略的基本作…

如何提高『心性』:『言行一致，表里如一，以身作則』   為什麼創辦勤誠這家企業？又是為了誰？不論是我，抑或是公司的管理階層，我們的心性，決定了企業的理念和哲學，而這兩個答…

電影吸引人的地方，在於我們總是能夠從其中發現一些人生的縮影 最近在飛往出差地點的途中，看了一部真人真事改編的電影『關鍵少數』，故事講述三位黑人女子：凱薩琳強生(Katherine …

去庫存、降成本—勤昆推行CPS進度及心得分享 CPS 勤誠精實管理 『我行 我能 我做得到！！』 王顧問慷慨激昂地激勵著大家，CPS乍看之下是工廠的改造，骨子裡卻是徹頭徹尾，思想的…

勤於精業 誠於新藝 一直以來，勤誠的目標一直是與客戶一同成長、茁壯，而隨著時代進步與新科技推陳出新，大環境愈趨複雜，客戶關注的議題也從電子化、自動化，轉向所謂的智慧化，在轉換的過程…

『快樂的親子關係，是孩子人生最大的資本。』—洪蘭 我們平日埋首工作，不論當它是職業，又或者是持久投入的熱情，造福他人的志業，只希望對社會有所貢獻。然而五月第二個週末，是一年一度的母…

『要成功地管理變革，最有效的方法就是主動創造變革』 自從陸續參訪了引興、協磁以及中國的紅領集團等TPS標杆公司之後，我一直在思索如何讓精實的元素融入勤誠的DNA當中，不是紙上談兵，…

天佑勤誠，我們何其有幸能夠持續邀請陳一飛總工程師前來，和我們分享他無比豐富的經驗，從這將近一年的技術研討會中，我們機構的同仁們從陳總工身上學到的，不僅是機構設計，甚至是問題背後的觀…