去年暑假，為勤誠全體海內外員工和親屬推出了『瘋電影』競賽，大夥都玩瘋了，留下了意猶未盡的回憶。今年，5月底詹金郁老師到勤誠教授了心智圖課程，全體同仁認真投入學習，短短一個月，心智圖已成為內部溝通的共同語言，於是我提議趁著暑假，再來舉辦一回能夠推廣心智圖技能並結合公司各項文化的創意競賽活動。
提議一出，活動發想和執行便由董事長室的 Karen、Phil和我秘書Michelle接棒，再加上ID設計部的Ian及暑期實習生Andrew的協助，5個人組成團隊，企劃籌辦了名為『勤誠瘋夢想』的心智圖創意大賽。
而為了讓活動有個話題性的宣傳開端，吸引海內外同仁踴躍參加，企劃小組便抓緊時間要我趕在出國前以「夢想製作人」的身分進棚拍海報，接著在六月底的公司動員會月上，4位主辦更不惜犧牲色相模仿演出巨星導師，唱跳兼做活動說明，模仿功力雖有待加強，但搞笑又投入的演出逗樂觀眾，成功引爆熱潮，十足吻合『瘋夢想』的主題。
『勤誠瘋夢想』活動分為『築夢』和『追夢』兩組。『築夢組』是給全體同仁的在學親屬參加，以描繪夢想和打造品格展開人生藍圖規畫；『追夢組』則由同仁組成跨部門團隊報名參加，以當責、創新和多工等勤誠文化思維，提出各種夢想產品或創業提案。
在主辦小組賣力宣傳，以及總經理Corona登高一呼之下，『追夢組』的報名很是熱烈，光台北總公司就有11支隊伍，美國、德國、北京和上海各處，以及前盛和勤昆兩廠也全都踴躍參加，短短兩周報名組數就超額，最後在總量管制下收了26組，105位同仁參加；而『築夢組』則由我跨刀出馬宣傳，連弟弟的勤眾公司也共襄盛舉報名了10位，總共收到25位員工親屬報名，從國小一年級到大學三年級都有，好不熱鬧。
『勤誠瘋夢想』現正由4位初賽評審進行審查，由於大家交出來的作品各具巧思創意，心智圖的表達方式也很多元有趣，令評審們甚為苦惱，取捨困難。八月底的決賽將由10支『追夢』隊伍晉級角逐，到底同仁們心中的夢想提案是什麼模樣？請和我一起拭目以待吧！
